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Da quello che ho capito, avevo visto un documentario sui canali Sky di uno stabilimento in Europa, ed era uguale, hanno una costruzione standard cioè dentro sono tutti uguali, sono blocchi modulari in cui all'interno non distingui uno stabilimento da un altro
Per lavoro sono stato parecchio tempo come consulente negli uffici di una multinazionale, sia qui in Italia sia in Brasile. A parte la lingua non li avrei distinti.
“ Interessantissimo, sempre ottimo Galeazzi, chissà se tra 10 o 20 anni il magazzino di Amazon avrà ancora necessità di manodopera umana „
Già oggi, i "robot umani" sono assunti per aiutare i "robot robot" in quello che non riescono a fare oggi. Man mano che i macchinari avranno bisogno di meno "supporto" umano ridurranno il personale drasticamente.
Ma non solo in magazzino, all'estero è già da un bel po' che testano droni e robot cingolati per le consegne porta a porta...
“ A reporter who spent five weeks at Amazon's huge warehouse has revealed its human staff are 'reduced to livestock'. „
“ Reporter goes undercover at Amazon warehouse where 'staff are just cattle to serve robots' 'They're killing people. All my friends think I'm dead' „
“ Exhausted humans are inefficient so robots are taking over Mirror investigative reporter says: 'Amazon has recognised humans are the least efficient part of the operation - it makes more money by treating its workers as expendable commodities' „
Ricordo sempre cosa mi disse mio padre, quando faceva il muratore insieme ad altri 4 soci, come studio è arrivato alla 5° elementare, andò a una fiera dell'edilizia, vide un macchinario che partendo dal un tronco di legno arrivava praticamente a un serramento in legno quasi finito, vedendo la macchina oltre a rimanere strabiliato, era in grado di sostituire 100 falegnami, subito dopo da persona pragmatica quale è la domanda che rivolse a chi presentava la macchina fu "Ma cosa gli facciamo fare a quella 100 persone" risposta "beh costruiranno le macchine che fanno i serramenti" ecco non è proprio andata così, direi che la domanda si ripropone alla mia mente dopo 50 anni.....e dopo?
La questione è che 50 anni fa eravamo 4 miliardi. Adesso siamo 8 miliardi. All'epoca non c'erano robot. Adesso ci sono i robot che costruiscono i ... robot.
Semplice le ore di lavoro per umani sono in costante calo certificato da quando esistono i dati statistici (oltre un secolo)... Nel frattempo la popolazione è più che raddoppiata.
Non è possibile far lavorare tutti 8 ore al giorno. Ogni contratto da 8 ore, ogni ora di straordinario crea un disoccupato da qualche parte. La disoccupazione sarà sempre di più, finche si racconta la bugia del "si crea lavoro".
La commissione europea aveva iniziato a studiare le soluzioni di alcuni pensatori (tipo Bill Gates) ma gli industriali e la finanza li han fatti smettere subito.
Fra le misure più utili proposte ad esempio: - passare da i contratti full-time da 8 a 6 ore giornaliere in tempi brevi e poi proseguire verso le 4 ore quando sarà necessario - disincentivare pesantemente il ricorso agli straordinari - fornire di codice fiscale proprio e tassare a cottimo il lavoro di ogni singolo macchinario/robot per finanziare sussidi al reddito dei poveri (soluzione proposta da Gates e UE).
Naturalmente questo deve essere accompagnato da severi e pervasi controlli per far applicare le soluzioni. Non puoi far abbassare le ore lavorative e non controllare il rispetto dei tempi...
Un mezzo utile per realizzare l'evoluzione necessaria è la completa eliminazione del contante. Solo pagamenti tracciati per impedire il pagamento degli straordinari in nero.
Altre realtà politiche, come la Corea del Nord hanno messo al bando alcune tecnologie obbligando gli imprenditori ad assumere più persone. Ad esempio è vietata l'irrigazione meccanizzate delle coltivazioni e le aziende agricole devono assumere eserciti di persone che vanno avanti e indietro con il secchio tra il fiume e il campo.
Mi sembrano condizioni di vita dignitosissime, semplicemente devi lavorare.
Oggi lavoro come SQE nel primo fornitore di Stellantis, vi farei venire in officina a montare cristalli di 35 kg, a mano, tutti pieni di silicone, con 38/39 gradi umidi. Altro che capannone di Amazon con l'aria condizionata e i robot.
A fine agosto ho firmato come O&M in una società energetica, hanno svariate centrali fotovoltaiche in produzione più altre in sviluppo/installazione, mi hanno già chiesto di tenermi libero sabato, domenica e festivi, in caso di imprevisto devo essere pronto a viaggiare con breve preavviso.
Ma in passato ho lavorato come ufficiale di coperta per la su traghetti, circa 18 ore di lavoro al giorno, 7/7, per mesi. Altissimi livelli di stress, safety&security, navigazione notturna, altro che multitasking e problem solving, ho visto gente sbarcare al primo porto ed addirittura uno dentro la camicia di forza.
E vi lamentate di Amazon?
Che sta dando un sacco di lavoro, locali climatizzati, ergonomici, standardizzati, ben pagato...
La verità è che c'è troppa gente che è abituata a stare nell'ufficio caccia e pesca di Checco Zalone.
Nessuno nega che ci siano posti anche peggiori di Amazon. Ma già il livello di Amazon è inaccettabile. Le tue esperienze lo sono ancora di più.
Se a te piace essere sfruttato fino all'osso per gonfiare il portafoglio altrui libero di farlo. Ma uno stato degno di questo nome dovrebbe renderlo impossibile per il tuo benessere.
È normale che tu giustifichi la situazione in cui sei. Serve a non darti dello "stupido" da solo. È una normale reazione psicologica... cerchiamo sempre di infiochettare la nostra situazione per non autoincolparci. Esattamente lo stesso meccanismo per cui facciamo finta di non vedere il tradimento del consorte.
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