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Tema Libero

inviato il 23 Febbraio 2016 ore 18:37

Ciao a tutti.ho un problema.
Nel posto in cui lavoro una persona sta filmando con il cellulare operai per motivi diciamo"moralmente discutibili".
Ora,c'è la possibilita che questa sia una cosa legalmente perseguibile nel momento in cui quei filmati vengano visti da altre persone?

Capotriumph

inviato il 23 Febbraio 2016 ore 22:16

C'è qualcuno che sta facendo qualcosa di male?

user14286

inviato il 23 Febbraio 2016 ore 22:36

“ Ora,c'è la possibilita che questa sia una cosa legalmente perseguibile nel momento in cui quei filmati vengano visti da altre persone? „

chiaro che sì!

Paolo.Corona

inviato il 23 Febbraio 2016 ore 22:46

www.altalex.com/documents/concorsi/2007/04/20/il-diritto-alla-riservat

Capotriumph

inviato il 23 Febbraio 2016 ore 23:19

Anche sui comportamenti moralmente discutibili sul posto di lavoro esiste una legge?

Zkphoto

inviato il 24 Febbraio 2016 ore 10:22

Dipende per che cosa vengono filmati. Se c'è il sospetto che uno di loro sia arrecando un danno all'azienda (ad esempio rubando qualcosa) Allora il datore di lavoro potrebbe avere il diritto di procurarsi le prove filmando le persone a loro insaputa.

user14286

inviato il 24 Febbraio 2016 ore 14:02

non lo può fare;
filmare ad insaputa è prerogativa esclusiva delle ffoo nell'ambito di indagini e previo mandato del giudice competente.

Politiz29

inviato il 24 Febbraio 2016 ore 14:34

prendete con le pinze quello che sto per scrivere, soprattutto perché non ho studi in giurisprudenza e spero di non usare termini impropri:
proprio qualche giorno fa ho assistito a una discussione tra due legali proprio riguardo questo argomento, se non ho capito male il sunto del discorso che facevano è questo;
Se una persona registra audio o video di un evento dove si manifesta un qualsiasi reato E NON LO RENDE PUBBLICO ma lo tiene per se, in sede di giudizio o contenzioso può portarlo all'attenzione del Giudice che si riserverà la facoltà di poterlo ascoltare/visionare in maniera da poter giudicare in modo più consapevole.

Adesso io non saprei proprio da che parte sta la verità, lascio la parola a chi ne sa molto più di me in materia

Andesigno

inviato il 24 Febbraio 2016 ore 17:37

Ringrazio tutti x le informazioni.previa lettura dell'indirizzo di paolo corona(sperando non sia cambiato niente)credo di aver ricevuto risposta.fatto sta che nello specifico anche il particolare puó cambiare la storia(direi sentenza ma non siamo davanti ad un giudice ;-)

).
Non vi spiego tutto nei dettagli(un pó noioso e lunga direi..)ma,bè,credo che sia giustizia che uno paghi se vuole far passare qualcuno x fannullone(che non è anche se son di parte)tramite filmati presi a tradimento anche fuori dall'orario di lavoro.
Questo è il riassunto..poi c'è il discorso privacy un pó incasinato da capire MrGreen

user14286

inviato il 24 Febbraio 2016 ore 19:10

“ tramite filmati presi a tradimento anche fuori dall'orario di lavoro. „

assolutamente passibile di querela.

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