|
|
inviato il 14 Febbraio 2016 ore 13:52
Ciao a tutti !
Ho bisogno di un consiglio urgente !
A breve inizierò a collaborare con un'azienda ad un progetto di ristrutturazione generale per quanto riguarda metodi tempistiche e uso dei sistemi informatici in previsione di una futura certificazione Iso 9xxx.
Bene veniamo al punto , io ne avrei fatto volentieri a meno ma il titolare è da Novembre che insiste nel conoscermi e finalmente ieri l'ho incontrato e ci siamo messi d'accordo per settimana prossima dove starò in azienda per 3 giorni per valutare e evidenziare le criticità per poi sviluppare il progetto in collaborazione con il titolare secondo le priorità che mi andrà ad indicare ovviamente con il mio aiuto !
Ora quello che mi chiedo dato che il progetto durerà fino a giugno compreso quanto potrei chiedere come retribuzione ? E' meglio un contratto a progetto oppure una fatturazione come consulente esterno ?
Secondo voi nel caso del contratto a progetto 12000 euro sono adeguati ? Diversamente che suggerimenti avete ?
Grazie a tutti dell'aiuto ! |
|
|
inviato il 14 Febbraio 2016 ore 14:32
Ti conviene sentire un patronato sindacale,loro sono informati.Se decidi,per uno di loro,te ne consiglio uno CISL,per esperienze personali. |
user46920
|
inviato il 14 Febbraio 2016 ore 14:36
Se poi spetta a te pagarci tasse e contributi per la pensione, direi che è meglio 18 almeno ... comunque dovresti valutare entrambe le faccie della medaglia per poi accordarti ad una via di mezzo, ovvero che sia soddisfacente per entrambi: in genere gli affari si fanno sempre in due. |
|
|
inviato il 14 Febbraio 2016 ore 14:43
La vedo un po fuori misura come richiesta, con 1000 euro al mese posso permettermi di avere un tecnico del settore in reperibilità per tutto l' anno, festività comprese.
Io farei un preventivo per la valutazione degli interventi da fare
Per i tre giorni starei sui 3000 euro il resto lo concorderei separatamente a secondo delle professionalità richieste.
Se gli spari 12000 subito potresti anche trovarti con la coperta troppo corta oltre a rischiare di perdere il lavoro.
Naturalmente è solo il mio parere personale.
Baldassarre |
|
|
inviato il 14 Febbraio 2016 ore 17:22
Ok intanto grazie per i consigli !
Provo a dare maggiori informazioni dato che forse non ho ben centrato la situazione,,,,,,
I 3 giorni saranno solo di valutazione da parte mia dell'azienda e per preparare il progetto da proporre !
Poi le condizioni sarebbero la mia presenza 6x5 a settimana fino a tutto Giugno compreso , in pratica devo affiancare circa 10 persone a turno e insegnare i metodi e l'uso corretto del gestionale e degli strumenti atti ad ottimizzare tutto il processo lavorativo , a partire dall'ordine ai fornitori passando per il magazzino fino ad arrivare alla spedizione ......
Quindi in questi 4 mesi e mezzo sarò a loro completa disposizione e non a random.......
12000 netti intesi come dipendente , se dovessi fatturare il prezzo sarebbe almeno doppio se non di più !
Che ne dite ? |
|
|
inviato il 14 Febbraio 2016 ore 18:25
Penso che: Se tu sei un mio dipendente che si occupa di altro all'interno della mia azienda ed hai delle capacità professionali che potrebbero servirmi in questa fase specifica di crescita, ti chiedo di fare un lavoro, (che non rientra nelle competenze di cui normalmente ti occupi) con lo scopo di utilizzare una risorsa interna risparmiando la consulenza e gli oneri dovuti ad un'impresa esterna che mi darebbe il pacchetto ISO 9xxx chiavi in mano ad un costo Tot..
Ora la mia aspettativa è quella di ottenere il risultato desiderato al minor costo possibile (mi sembra ragionevole e logico ti pare?).
Da te che sei mio dipendente mi aspetto una richiesta in termini di costi decisamente ridimensionata rispetto a quanto mi chiederebbe una ditta esterna (chiaro anche questo vero?) Perché? Di fatto perché lo stipendio mensile che già percepisci coprirebbe una parte di quanto ti sto chiedendo, ed è un favore che ti faccio quello di chiederti di occuparti di altro (più remunerativo) durante le ore di lavoro per le quali, per contratto, dovresti occuparti di altro.
Non posso neanche immaginare di doverti offrire, per il lavoro richiesto, una somma tale da poterla confrontare direttamente con quanto mi chiederebbe una ditta esterna. Perché?
Perché se finora le tue professionalità (indiscusse) non le hai utilizzate meglio, significa che, in prima persona tu, non le valuti a sufficienza per farne una fonte di guadagno certo, migliore della situazione di dipendenza che ti offro io.
"Scusa la schiettezza delle mie elucubrazioni che sono solo ipotetiche e cercano di mettere sul tavolo le carte giocabili".
Quindi se, da datore di lavoro, posso raggiungere il mio scopo ad un costo minore lo valuto, anche se questo mi costringesse a rinegoziare con te la tua relazione di dipendenza. Cosa mi potresti chiedere? al massimo di essere il maggior responsabile interno di tutta la catena/filiera che mi consente di raggiungere e di gestire quanto previsto dalla norma ISO 9xxx alla quale aspiro.
Questo potrebbe significare per me dover aggiungere sul tuo salario qualcosa di permanente, che dovrò contrattare con te, mirando al costo minore possibile, ed in più dovrò riconoscerti ufficialmente il ruolo che occuperesti all'interno della mia azienda, regolarizzando la tua posizione giuridico economica. (questo significa anche riconoscerti una professionalità per la quale un domani potresti anche scegliere di andare a lavorare per un'altra ditta, avvalendoti della nuova esperienza lavorativa per la quale ti ho inquadrato.
La tua valutazione per il lavoro da svolgere si attesta a 12000 euro, che sarebbe come dire un aumento di stipendio per il rapporto già esistente di 1000 ero / mese. Ti dico la mia opinione: Non ci penserei manco morto ad aumentarti lo stipendio di 1000 euro/mese per quello che ti chiedo di fare.
Perché? Per il semplice fatto che se pago qualcuno di esterno, una volta finito il lavoro per il quale l'ho incaricato basta. Non gli devo più nulla. Se mi servirà nuovamente la sua consulenza lo ricontatto e lo pago per quello che mi servirà al momento.
Quindi a questo punto quali sono i margini di trattativa tra me e te? Personalmente non andrei oltre le 300 euro mensili in più, nominandoti responsabile del progetto.
Non conosco la ditta per cui lavori ne le loro aspettative, di sicuro so per certo che una volta realizzato il progetto non occorre un monitoraggio molto stretto e costante, tale da giustificare costi aggiuntivi superiori a quanto pocanzi da me presunto. Mentre, con l'evoluzione della catena produttiva nel tempo, potrebbero sussistere necessità di adeguamento del progetto, ed ecco che mi tornerebbe utile avere una persona responsabile all'interno a capo di tutte le altre professionalità coinvolte.
Cosa farei io? Non mi lascerei sfuggire l'opportunità di contrattare la Direzione del gruppo di lavoro coinvolto, apprezzando le possibilità offertemi dal datore di lavoro, che sicuramente di questo tipo non si ripeteranno molto spesso. Sarei anche lusingato per essere stato contattato dalla dirigenza in questo frangente.
Un Saluto
Baldassarre
|
|
|
inviato il 14 Febbraio 2016 ore 18:38
Baldassarre 
Sono perfettamente d'accordo con te ......
Solo che in questo caso io non sono un suo dipendente..
Il mio discorso del contratto a progetto è per andare incontro al datore di lavoro , non ho intenzione di rimanere in azienda ho altro da fare ed anche questo è già chiaro al datore di lavoro , che oltretutto è da novembre che insiste per voler collaborare con me dato che afferma di non trovare la figura giusta e che tra i suoi dipendenti attualmente non ha una figura adatta a questo scopo...... |
|
|
inviato il 14 Febbraio 2016 ore 18:45
Pardon  ho capito male io 
Avevo frainteso “ i 12000 euro intesi come dipendente „
|
|
|
inviato il 14 Febbraio 2016 ore 18:57
Detta in parole povere 12000 netti sono adeguati per 4 mesi e mezzo di quel tipo di lavoro ? |
|
|
inviato il 15 Febbraio 2016 ore 7:22
Quanti dipendenti ha l'azienda e quanti sarebbero coinvolti direttamente durante la tua collaborazione? Fatturato?
|
|
|
inviato il 15 Febbraio 2016 ore 7:33
Sei tu che servi a loro... 12000. Prendere o lasciare |
|
|
inviato il 15 Febbraio 2016 ore 8:32
Io fino a un paio di anni fa ricoprivo una figura simile a quella che andrai a fare tu ma in ambito editoriale .... la tariffa che la mia azienda applicava (comprese di spese di trasferta) era di 500€ al giorno.
Questo costo serviva a ricoprire un turno di lavoro che andava dalle 9 del mattino fino alle 24 per 5 giorni la settimana.
|
|
|
inviato il 15 Febbraio 2016 ore 11:27
In poche parole chiedi se 20-21€ netti per ora lavorativa è una tariffa adeguata... |
Che cosa ne pensi di questo argomento?
Vuoi dire la tua? Per partecipare alla discussione iscriviti a JuzaPhoto, è semplice e gratuito!
Non solo: iscrivendoti potrai creare una tua pagina personale, pubblicare foto, ricevere commenti e sfruttare tutte le funzionalità di JuzaPhoto.
Con oltre 259000 iscritti, c'è spazio per tutti, dal principiante al professionista. |
Metti la tua pubblicità su JuzaPhoto (info) |
JuzaPhoto contiene link affiliati Amazon ed Ebay e riceve una commissione in caso di acquisto attraverso link affiliati.
