La triste fine di Nokia (e di Windows Phone)

inviato il 12 Luglio 2015 ore 13:28

Filtro.. hai quasi ragione.. sai quanti dipendenti non fanno quello che dovrebbero fare, vero?
ma non si dice......

inviato il 12 Luglio 2015 ore 13:30

no,si dice e dovrebbero essere presi a calci nelle palle.
ma porca eva,passare gli imprenditori come bene dell'umanità,questo no,non l'accetto.
e ovviamente parlo per esperienza diretta.

inviato il 12 Luglio 2015 ore 13:37

Allora calci in culo per tutti.. belli e brutti.

inviato il 12 Luglio 2015 ore 13:37

@Filtro46, ho corretto il mio post. ;-)

E' inutile che discutiamo, tanto ognuno rimane con le sue posizioni.

L'azienda di cui dicevo è fallita nel 2005. Sai quale è stata una delle accuse più gravi che ci ha mosso il curatore fallimentare? Che quando c'è crisi ed il lavoro cala, bisogna licenziare i dipendenti senza remore, non fare della beneficenza tenendoli e pagando i loro stipendi.

Intanto io ci ho perso la casa dei miei, mentre i mie ex dipendenti ci hanno rimesso al limite una tredicesima ed un paio di mensilità. Non solo, ma ad un paio di loro sono riuscito pure a trovargli un lavoro presso alcuni miei parenti anch'essi imprenditori.

Ripeto: anche io so di cosa parlo e non ho voglia di approfondire altro.

Giorgio B.

inviato il 12 Luglio 2015 ore 13:42

Alla fine in Italia funziona un solo meccanismo: L'imprenditore basta.rdo che dà del ladro al suo dipendente e lo sfrutta fino al midollo, contrapposto al dipendente basta.rdo che dà del ladro al suo datore di lavoro e se può lo frega come meglio gli riesce.

Una via di mezzo è solo quella che sto facendo ora: lavoro per conto mio da solo e rifiuto categoricamente di avere dipendenti. Se il lavoro mi cresce, cerco collaboratori come me e che siano fidati. Altrimenti gli sparo nelle palle.

Giorgio B.

inviato il 12 Luglio 2015 ore 13:47

Tu ci hai rimesso quello che potevi rimettere.
Il commercialista esiste proprio per questo, e difende sempre chi lo paga.
I lavoratori secondo te hanno perso poco...se quel poco gli serviva per mangiare, vedi che tanto poco non hanno perso...conosco centinaia di imprenditori e prima di dare un aumento di 100 euro ad un valido collaboratore, che a loro costa come un caffè, si farebbero decapitare.
Io procederei.

inviato il 12 Luglio 2015 ore 13:51

@Filtro46: fai l'imprenditore per una decina di anni con almeno una decina di dipendenti, poi rileggiti quello che hai scritto dieci anni prima. Sono curioso di vedere la tua faccia. ;-)

Ripeto: ho lavorato come dipendente per anni. libero professionista da solo per vari anni e imprenditore di società di SRL per quindici. Mi concedi il diritto di avere acquisito una buona esperienza su come funziona? ;-)

Giorgio B.

inviato il 12 Luglio 2015 ore 13:54

Siamo OT, chiudiamo questa diatriba sociale e torniamo ai Lumia dai!

inviato il 12 Luglio 2015 ore 14:00

A me concedi, visto il lavoro che svolgo, che non sono i dipendenti i mali di questa societá?
E che gli imprenditori non siano dei poveri sprovveduti??
Perché ne conosco tanti, per lavoro, e nessuno più di loro sa cosa vuole.

inviato il 12 Luglio 2015 ore 14:06

Sono nella posizione opposta, e vedo la cosa anche dalla posizione opposta

inviato il 12 Luglio 2015 ore 14:08

“ Sono nella posizione opposta, e vedo la cosa anche dalla posizione opposta „

Opposta a quale? MrGreen

inviato il 12 Luglio 2015 ore 14:15

mi piacerebbe allungare la discussione per capire fino a che punto si possa eludere la realtà dei fatti,ma forse questo non è il posto e luogo adatto.
saluti.

inviato il 12 Luglio 2015 ore 14:17

@giobol.. quella del lavoratore in proprio.