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Economia ecologica.


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avatarsenior
inviato il 26 Luglio 2023 ore 11:46    

Yellowstone, parlo di Filippine, Thailandia, india e simili.
Vedi con che protezioni lavorano i composti chimici, e vedi come sono le acque.
Come può una nazione che cambia governo ogni 2 x 3 dare credibilità, se appena sale il nuovo governo cambia le carte in tavola.progetti a lungo termine pari a zero.

avatarsenior
inviato il 26 Luglio 2023 ore 13:19    

Che bello, sono tornate le infermiere danzanti:
Tutto spontaneo, tutto scientifico, tutto credibilissimo! Che meravigliosa gioventù!

avatarsupporter
inviato il 26 Luglio 2023 ore 17:46    

che palle, e gia finito il caldo MrGreen

www.rsi.ch/news/ticino-e-grigioni-e-insubria/Una-spolverata-di-neve-su

user198779
avatar
inviato il 26 Luglio 2023 ore 18:04    

Ciao Lomo io frequento la montagna fin dagli anni 70 era normale che nevicasse o gelasse nel mese di luglio agosto a quote ben più basse intorno ai 1400- 1500 metri .
Ora è un eccezione a 2500 Cool

avatarsenior
inviato il 27 Luglio 2023 ore 6:28    

Precedentemente è stato citato Tonelli. Molto importante considerare che non è stato un figlio di papà.
Lui pensa che il liceo classico sia decisivo per la formazione. Sì, se poi il liceale è uno come lui dotato di intuito fisico e cervello adeguato. Ma la maggioranza dei maturi classici non vanno a finire nelle STEM. Invece più della metà dei maturati dello scientifico si iscrivono a ingegneria.
Pochi ing imparano la quantistica. Progettare oggetti macroscopici non esige che uno sappia cos'è il principio di indeterminazione.

Una volta ho postato en passant che la diffrazione in fotografia non è in contrasto con il principio di indeterminazione di Heisenberg.
È insorto il cabarettista che qui ci delizia qualificandola come una frescaccia. Sarà. Ma non è facile credere a uno che non ha chiare le basi della fotografia digitale.

Personalmente fatico a prendere sul serio le idee di economia politica di chi non sa calcolarsi i logaritmi in base 2
onnipresenti in fotografia.

Seguo con interesse un corso di fotografia digitale YT gratuito offerto da un autodidata. Parla di diaframma f/ e tempi di scatto t. RIESCE a non citarli insieme sotto EV (Exposure Value). Lo facesse, chiarirebbe agli ipotetici allievi fotografi tante cose in un colpo solo.

Avevo lanciato la provocazione di calcolarci la luminanza media (luminance) di una scena partendo dalla triade f/,t,ISO.
Ha risposto solo un ing appassionato di astrofotografia (anche se il valore non era esatto).

Torniamo a classico e scientifico. È molto più probabile che chi è uscito dal classico abbia meno cognizioni di matematica. Molti ne hanno addirittura paura. È la conseguenza della riforma Gentile di un secolo fa. La scienza come umile ancella delle discipline umanistiche.

avatarsenior
inviato il 27 Luglio 2023 ore 7:53    

Ciao Lomo io frequento la montagna fin dagli anni 70 era normale che nevicasse o gelasse nel mese di luglio agosto a quote ben più basse intorno ai 1400- 1500 metri .
Ora è un eccezione a 2500

Gli anni 70 sono stati i anni più freddi dei ultimi 100 anni praticamente

Comunque confermo quanto hanno scritto, qui ha nevicato sotto i 2000 metri ieri. Da me ci sono adesso 12 gradi. Volevo far fieno ma così è difficile.

avatarsenior
inviato il 27 Luglio 2023 ore 8:21    

x Murphy

Yellowstone, parlo di Filippine, Thailandia, india e simili.


Si concordo . Gli altri non so ma in India ci sono stato qualche mese per ricerca business in aziende meccanica.
Posso dire che economicamente non potremo mai fare concorrenza a paesi che hanno costi di pura produzione mentre noi abbiamo centinaia di fardelli economici per garntire una sicurezza .
Che poi a volte c'è il paradosso che troppa tutela porta a malavoglia da parte del lavoratore e punizioni alle aziende. Aziende le quali poi ovviamente alzano i prezzi per "rischio di impresa" .
Ho visto gente girare un pezzo a mano e rimetterci le dita quando a 1 metro di distanza avevano la gru apposta. L'azienda ha dovuto pagare ispezioni e tutte le complicazioni del caso ma non reputo avesse alcun torto l'azienda. Eppure ha dovuto pagare ... e non poco . Questi son costi che poi paghiamo alla fine noi .

user206375
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inviato il 27 Luglio 2023 ore 8:35    

1200 morti l'anno, salari scesi del 7%,, povere imprese, poveri imprenditori.
Bei tempi quando la schiavitù non era illegale.


avatarsupporter
inviato il 27 Luglio 2023 ore 8:59    

l'errore più grande che sta facendo la destra, è contrapporsi al racconto esagerato del cambiamento climatico da negazionista

è sbagliato perché che conta sono i dati non le impressioni, se è in atto un cambiamento climatico è di quale rilevanza lo dirà il tempo

quello che dovrebbe fare e invece prendere posizione sulle misure politiche ed economiche per contrastare il cambiamento climatico, quella è sua competenza, far capire che il green deal è assolutamente inutile se l'obiettivo è arrestare l'innalzamento delle temperature

invece sì fanno tirare dentro ad una posizione negazionista che gli si ritorcerà contro, qua il punto non è di chi è la colpa se cade qualche albero in centro a milano, chi caxxo se ne frega, dovrebbe far capire che cambiare caldaia e mettere cappotti agli edifici, sostituire l'auto a benzina come vuole UE Sinistra e verdi a spese degli italiani non serve una sega per ridurre la CO2 a livello globale

avatarsenior
inviato il 27 Luglio 2023 ore 9:58    

x Riccà

1200 morti l'anno, salari scesi del 7%,, povere imprese, poveri imprenditori.
Bei tempi quando la schiavitù non era illegale.


1200 morti l'anno : io non so come funzionano tutte le aziende di Italia, ma mi limito a quelle che ho visitato io. Posso garantire 100% che ogni incidente che ho visto è dovuto esclusivamente alla "vittima" che non aveva la dedizione e concentrazione necessaria in ambito lavorativo. Considera inoltre che nei 1200 vengono conteggiati anche incidenti nel targitto "casa-lavoro"

Salari scesi del 7% : come sempre dico che non posso paralre a nome dell'Italia intera ma che io sappia, un'azienda non può diminuire il salario di un assunto. Anzi, nel mio settore, vedo che vengono aumentati molto i salari dei pochi rimasti nella meccanica di precisione. E sono prevalentemente "anziani" . Difatti molti vengono "trattenuti" con contratti compatibili anche dopo la pensione. (tra l'altro queste persone riferiscono essere una bella cosa in quando si sentono liberi di mollare il lavoro in qualsiasi momento ed hanno comunque la pensione)

anche in merito alla schiavitù non so risponderti perchè in ogni azienda dove ho messo piede io vedo quasi una riverenza verso il personale. Il personale è il vero valore di un'azienda e chi ce l'ha se lo tiene stretto.
Poi ovviamente nelle aziende grandi non è cosi ma questo è sempre stato e sempre sarà ... nelle aziende grandi si è solo un numero. Eppure la gente preferisce le aziende grandi per poi lamentarsi. Il genere umano è parecchio strano

avatarsenior
inviato il 27 Luglio 2023 ore 9:58    

x lomography : concordo 100% con te.

user206375
avatar
inviato il 27 Luglio 2023 ore 10:21    

"ogni incidente che ho visto è dovuto esclusivamente alla "vittima"

Che nella pratica è una mezza verità e non significa molto.

Se ad un camionista o a un'operaio fai fare turni estenuanti è colpa loro se perdono lucidità?
Se ad un operaio imponi x prestazione in x tempo è colpa loro se per raggiungere l'obiettivo sono obbligati ad ignorare le regole di sicurezza?
Colpa loro se fai fare loro lavori senza la giusta formazione?
Colpa degli impiegati costretti ad andare in ufficio mentre potrebbero svolgere il loro lavoro da casa?

E siamo sicuri che la competività si ottenga solo con mano d'opera a buon mercato e non curando l'ingordigia di certi individui?

avatarsenior
inviato il 27 Luglio 2023 ore 10:50    

Eh ma Riccà come fai a fare i turni estenuanti ? Io ripeto sempre che non posso conoscere tutto il mondo del lavoro, ma quel che ho avuto modo di toccare con mano è :
1) i camionisti più di 8 ore non possono guidare senza poi fare soste
2) lavoratori sui macchinari di precisione se fanno tanto è 1 ora di straordinari al giorno. Ho visto casi di 1,5 ma si intende 8-12, pausa 1,5 ore, 13.30-19 . Oltre le 9.5 ore non ho mai visto realmente . Sentito dire si, spessissimo, ma all'atto pratico non lo ho mai visto fare .

In merito all'imporre prestazione e sempre limitato a quel che vedo io: le tempistiche sono rese pressanti dai tedeschi, ma non ho esperienze di ritmi imposti (non nego che ci siano, semplicemente dico che non ho mai avuto modo di vederli realmente )

Per quanto riguarda i lavori senza giusta formazione anche qui non ho mai visto niente del genere. In alcuni stati proprio si rifiutano di fare qualcosa se non hanno la formazione corretta. In Italia siamo più pratici e spesso sia l'imprenditore che il dipendente cerchiamo più di fare le cose all'atto pratico invece che burocrazia . Però formazione o no, ripeto che gli incidenti che ho conosciuto non avevano a che fare con questo (ad esempio non serve una formazione per capire che per girare una piastra a mano dove l'aiutante è una ragazzina di 26 anni con un peso si e no di 40kg, è meglio usare il carroponte alle tue spalle ... impiegi un minuto in più ma almeno eviti che lei finisca all'ospedale senza unghie perchè la forza le ha ceduto)

In merito allo smartworking io ho visto che è una figata pazzesca ! Chi è fortunato a poterlo svolgere è una pacchia. Chi non può svolgerlo o si adatta a continuare a farlo come negli ultimi decenni, oppure cambia posto di lavoro. In entrambi i casi non penso sia una "colpa" attribuibile al imprenditore. Lui offre un posso di lavoro con le sue condizioni : impiegato sceglie se accettare quel posto di lavoro o se optare per un altro. Se l'impiegato non si è costruito un valore professionale che gli permetta di poter scegliere, due domande dovrebbe porsele.

La competività è un insieme di fattori dove intervengono dirigenti e lavoratori in egual misura : un'azienda è unteam di persone e trascurare qualunque delle importanza relative porta ad una non competitività .

user206375
avatar
inviato il 27 Luglio 2023 ore 11:24    

Perdonami Yellowstone

Se affermi ste cose mi sa che non hai mai fatto un lavoro fisico, mai visto un'industria metalmeccanica e conosci poco le fabbriche o hai visitato le fabbriche migliori.
Esistono fabbriche come quelle raccontate da te ma sono una minoranza.

E mi auguro che al topic intervangano anche gli utenti operai a raccontare la loro.



"Io ripeto sempre che non posso conoscere tutto il mondo del lavoro, ma quel che ho avuto modo di toccare con mano è :

avatarsenior
inviato il 27 Luglio 2023 ore 11:28    

@yellowstone
1) guidano di più, fidati
2) su quei macchinari non so, ma su altri tipi alcuni miei amici operai lavorano di più.

Smartworking bello senza dubbio, ma al solito c'è chi ne approfitta. lavoro molto di più , ho meno pause, ma posso lavorare ovunque.
E poi c'è gente che non lavora e ci devi stare dietro.ma solo gli stessi che guardano il monitor senza fare nulla in ufficio.

Quelli che si lamemtano del rdc che non trovano impiegati significa che hanno paghe da fame, nel mio settore di sicuro nessuna resta a casa a non fare nulla.
Ma se a Milano gli dai 750€ o meno è normale che non trovi nessuno.
In Sicilia ho visto anche lavori da 200, 300€ al mese, fate voi.
Ci sono troppe realtà, e spesso non si conoscono tutte.

Ma se cerchi ne trovi diversi.

www.ilfattoquotidiano.it/2021/11/11/lavoro-sottopagato-turni-spezzati-

www.ilgazzettino.it/nordest/pordenone/interporto_controlli_camionisti-

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