“ Poi, Riccardomoscow, lasciando perdere gli "io so dal cugino di mio cugino", se ti pescano " in flagrante a falsificare ricevute e documenti di trasferta, con una pendenza di oltre 60.000 euro in anticipi trasferta non coperti da giustificativi" te sei fuori per giusta causa, punto. Non viene quasi mai fatto, almeno nelle aziende piccole/medie, perché di solito chi fa così non è precisamente un laureato a Oxford ma un povero disgraziato che non ha capito in che guaio si stava infilando, uno che vive col mito del furbo „
Mi ero perso il proseguimento di questa discussione.. ne e' passato di tempo ma vorrei comunque aggiungere qualche precisazione:
Il tizio forse non era laureato ma era un tecnico esperto impegnato su di una tecnologia industriale particolarmente avanzata, persona capace di comprendere e gestire problematiche di integrazione tra diverse piattaforme HW e SW. Inoltre aveva dato prova di essere in grado di gestire senza problemi piccoli gruppi di lavoro. Di certo non era un troglodita ne uno stupido, tantomeno era analfabeta. Una volta dimesso, sembra, abbia rilevato la gestione di un bar..
In ogni modo tizio fu richiamato svariate volte chiedendo semplicemente il reintegro degli anticipi esposti o la presentazione dei giustificativi necessari (ricevute, fatture, ecc..), senza che cambiasse nulla. Sicuramente godette della complicità di una persona delle HR, infatti in quel periodo un'altra persona si licenzio' inaspettatamente sparendo e recidendo qualsiasi contatto con gli ex colleghi.. ed era una di quelle che "non potevano non sapere".
L'azienda, in ogni modo, non era ne piccola ne media: svariate migliaia di dipendenti.
“ Si fa perché ti metti una mano sulla coscienza e si sa bene che un licenziamento per giusta causa manda una persona in rovina. Viene scritto sul libretto di lavoro... si spera che lo spavento unito a qualche mese di disoccupazione faccia capire... „
Perdona il francese.. coscienza un ×!! Se si volesse davvero migliorare questa fogna di società, e/o si avesse a cuore l'educazione di chi si punisce, non si dovrebbero applicare facili sconti ma garantire la certezza della pena.
Rubi? Devi essere sicuro già da prima che se verrai pizzicato sul fatto.. ti beccherai una denuncia alla PS ed un licenziamento.
Solo così si responsabilizza chi e' responsabilizzabile e si emargina chi e' inadatto alla convivenza civile.
Invece il facile buonismo/sentimentalismo, apparentemente mosso da nobili idee, e' intrinsecamente ingiusto ed in quanto tale corrompe la società.
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