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Matteo Fiorelli

inviato il 27 Ottobre 2014 ore 8:49

prestazione occasionale, esentasse fino a 5000euro l'anno, ma che ovviamente fanno cumulo per l'irpef.

Ikhnusa78

inviato il 27 Ottobre 2014 ore 8:58

mm. no! i voucher sono esenti dalla dichiarazione. mentre la prestazione può essere dichiarata!

Feddas

inviato il 27 Ottobre 2014 ore 10:08

Ancora grazie mille a tutti ragazzi.
per il mio caso, i buoni lavoro potrebbero essere la soluzione migliore.
qua qualche link dal sito INPS per gli interessati www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=7512
www.inps.it/portale/default.aspx?sID=%3b0%3b9680%3b9681%3b&lastMen acquistare e riscuotere i buoni

user41490

inviato il 30 Novembre 2014 ore 19:29

A parete i(voucher) tutto il resto fa cumolo con reddito individuale e fa cumolo sul 730 l'Italia non è un paese adatto a coltivare passioni in grado di evolversi in probabili aziende! Confuso

Pdeninis

inviato il 30 Novembre 2014 ore 20:17

Quando in passato mi è capitato, sono stato pagato con assegni che erano stati assoggettati a ritenuta di acconto del 20% da parte del sostituto d'imposta.

Poi nella dichiarazione ho usato il quadro delle prestazioni occasionali dove si dichiara la somma lorda e la ritenuta subita, in modo che si paghi l'irpef per la differenza rispetto allo scaglione di reddito in cui ci si trova.

Paolo

_zentropa_

inviato il 30 Novembre 2014 ore 23:34

“ come dipendente puoi dichiarare fino a 5000 euro lordi annui con le ritenute d' acconto. „

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