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“ Il dipendente non deve pagare i contributi riguardante l'attività in proprio, in quanto questi ultimi vengono già versati dal suo datore di lavoro, quindi 30.000 (max) con 5% di tassazione. „

“ Però che fai evadi? „

“ Non è così, ti sbagli. Chi ha un lavoro da dipendente e un secondo lavoro con partita Iva sugli utili di quest'ultima deve pagare i contributi della gestione separata. Cambia solo l'aliquota che è 24% e non 27,72%. „

“ Fidati di me... ho degli amici che lo fanno, la gestione separata in questo caso non entra nemmeno in gioco.... „

“ Metti su una ditta individuale, ti iscrivi alla camera di commercio, ovviamente con gli ATECO un minimo aderenti all'attività e non hai la gestione seprata, hai invece il minimale della Gestione commercianti dell'INPS che però, per legge, viene assorbito dal lavoro da dipendente che, ovviamente, farai prevalere. „

“ Queste sono frasi che dovrebbero (ma non lo fanno, purtroppo) far scoppiare una guerra civile e di classe, se non fossimo in Italia.
Perché la celeberrima "vittima", che sarebbe il lavoratore dipendente che non può evadere, non sa o fa finta di non sapere che per i primi 10.000 euro di reddito non paga tasse!!!
Non so se è chiaro il concetto: se l'autonomo evita di dichiarare 10.000 euro dei suoi redditi è in pari col lavoratore dipendente dipendente, pagheranno . Se l'autonomo dichiara tutto verserà
In pratica, qui si sta facendo la paternale a uno che forse farà delle foto a un matrimonio, qualificandolo come potenziale evasore (perché se incassasse 500 euro ne dovrebbe dare 100 allo stato e altrettanti al commercialista, oltre a tutte le rotture di balle per contabilità, versamenti, adempimenti che farebbero dire basta a chiunque), mentre la povera vittima fino a 10.000 euro non paga un centesimo, pur avendo il posto fisso e tutti i conti e versamenti fatti dal datore di lavoro!
E non sarebbero tasse ingiuste?
Io ancora un minimo di senso di giustizia "presumo" di averlo e a me non sembra giustizia.
Dovrebbe essere corretto il contrario, cioè che chi ha un reddito garantito paghi più tasse e si aiuti chi guadagna poco. Come avviene nel resto del mondo civile, perché all'estero darebbero un sussidio a chi ne ha bisogno.
Da noi no, se guadagni solo 1000 euro non ti danno aiuti ma ti prendono il pane di bocca. E zitti pure, perché le tasse vanno pagate. Si, dalle spalle degli altri, sempre.
Poi lamentiamoci che l'Italia sta affondando...

Difatti, dal punto di vista dell'inquadramento fiscale non c'è stato "uno" in tutta la discussione che abbia saputo riferire correttamente cosa bisogna fare per essere in regola.
Intanto bisogna ricordare che siamo in Italia, quindi calci in culo per tutti.
Con questo presupposto:
1) puoi effettuare prestazioni di lavoro occasionale entro i 5000 euro, ma non c'è nessuna ritenuta d'acconto se il cliente è un privato. La ritenuta del 20% la versa il committente solo se è un soggetto passivo IVA, cioè ha la partita IVA e l'opera gli serve per lavoro;
2) si dichiara tutto in dichiarazione dei redditi e si pagano le tasse, del 20 o 23%;
3) il lavoro occasionale è solo occasionale, come in questo caso. Non si può in alcun modo provare ad avviare una qualsiasi professione con modalità occasionale. Il rischio se gli affari non vanno è tutto tuo e si parte dal presupposto che sei un evasore, ecco il motivo per cui tu paghi tasse anche se guadagni 300 euro mentre il dipendente è esentasse per i primi 10.000. Se vuoi svolgere un qualsiasi mestiere devi avere partita iva e seguire tutte le norme e anche con tassazione minima, consentita in certi casi (primi anni ai giovani etc.), i contributi previdenziali li devi versare e parliamo di almeno 4000 euro l'anno, oltre alle tasse e alle spese di avvio e gestione attività; „

“ E no Prometeo, non è corretto tirare il sasso e nascondere la mano.
Penso che un sano confronto sia necessario.. „